致加西亚的信读后感3000字篇一：（3098）字
在公司开展的大学生读书活动中，有一篇文章是必读的——《致加西亚的信》这本书。看到书名的时候很陌生，因为从来都没有听说过这本书。下载电子文本，打印，才发现这是一本不到2000字的短文小册子，100多年来，以不同的方式在全世界广泛流传，排名第6，几乎世界上所有的语言才都能把它翻译过来。这篇文章几乎影响了全球所有的大代企业家，并且至今甚至于以后无数年都将持续不衰。为什么这本小册子会有这么大的魅力？在于它倡导了一种伟大的精神，信用、勤奋、敬业、自信，而这也是现代社会从业人员应基本具备的素质。
事情本身很简单，美西战争爆发以后，美国总统要将一封极期重要的信交给身在古巴热带雨林里的加西亚将军，具体的位置没有人人知道。这封信关系到整个战争的成败。有人推荐一个名叫罗文的人去担当此任。罗文接受任务，一句话也不说，拿了信就走了，历经三个星期的长途跋涉辛，战胜了重重险阻，终于顺利地完成了任务。最终，美国也赢得了这场战争的胜利。
看完此书后，我的心情久久不能平静，在为罗文中尉的忠诚、守信、敬业的精神所深深震撼的同时，我想："如果送信的那个人是我，我是不是也能像罗文那样出色的完成任务？"扪心自问，答案让人汗颜，并非说我不能完成领导交给我的任务，而是怀疑自己中途是否有停止下来干其它事的想法，是否在重重困难险阻面前是否能始终保持有完成任务的信心而不退缩、不抱怨。我想，与罗文相比，我们大多数人的身体上所缺乏的是这坚定的毅力和必胜的信心。
那么，什么样的人才是能够把信送给加西亚的人呢？
曾经读过一篇文章，大意是说有一个人整天向朋友抱怨所在地公司差劲，薪水不高，领导也不够重视自己，总之这也不好，那也不好，没有如意之处，所谓英雄无用武之地，总想着另觅高枝。朋友听得多了，给他个建议，建议他从头做起，在这家公司学习掌握基本的技能，然后再走人，到时候岂不是赚了？他采用了朋友的建议，才发现要学的东西很多，从此，他从一点一滴的小事学起，人也勤快起来，而且得到了领导的重视，已经得到升迁，整个人得精神面貌也变了，不再是一副无可救要得样子。记得阿尔伯特。哈伯德曾经说过这样一句话：“世界会给你回报，既有金钱也有荣誉，只要你具备这样一种品质，那就是主动性。”从这个例子我们可以看出，大多数情况下并不是客观原因造成我们的失败，而是我们主观能动性不够积极，在一味抱怨客观原因的同时，我们应该更多的审视我们自己，查找自身的原因，剔除那些如懒惰、散漫、不求上进等主观因素，不断地完善自己，那样的话，我想每个人都能得到他想得到的。成功的人之所以成功，就是因为他把别人抱怨的时间都花在了努力工作上。(www.guaze.com 读后感)
敬业。我认为这是作为一个人最重要的、最基本的精神和行为准则。敬重所做的每一项工作，才能获得工作上的成功。对于被雇佣者来说，除了具有良好的专业素质以外，更需要的是敬业、忠诚、勤奋的品质。让公司看到自己的成绩和能力，肯定自己的工作。只要你优秀，突出，总是会发现的。如果，一个企业不优待重视那些敬业，工作出色，成绩卓著的员工，那是和自己过不去！每个人都渴望事业的发展和成功，那就让我们努力的提高自己，塑造良好的自我形象！既然我选择了公司，那就会用满腔热忱地对上级的托付，立即采取行动，全心全意的完成工作。“奖赏仅仅给那些有用的人。”永远记住这句话，不要停留在原地等着天上掉馅饼，一切成功都是努力的结果，让我们停止无谓的抱怨，收拾好心情，从头开始，从现在开始，忠诚于你要做的每一件事，不断完美自己。
自信。只有不断的提高自己，才可以提高自己的竞争力，才能获得事业的不断发展和成功。经营者需要给员工以足够的信任，让他们有机会，有空间去完成任务，实现自己，不要以监督者的身份整天督促。而信任总是相互的，当员工在这种信任中找到实现自我的感觉，他反过来会更加信任公司，也会更加敬业和忠诚！这种忠诚是发自内心的，不是表面的。这种状态下，员工会发挥最大的潜力和能动性，企业的价值才会得到实现与发展。工作态度不端正的人，特别是那些有才华的人，因为自己有才华，所以觉得自己就应该被重用，被别人所注视，不愿意从小事做起。只有才华，没有责任心，缺乏敬业精神，又有什么用呢，自信不仅是对自己有信心，对与自己的合作伙伴，对自己的公司也要有信心。反之，对自己的公司有信心，也是对自己有信心。对为人处世基本道德与价值观的呼唤，那就是自信和诚信。如果，我们想获得个人事业的发展和成功，进而获得积极、健康、成功的人生，我们就要坚持这样的原则。
罗文接受了嘱托，这并不是被迫地接受命令，说明他很自信。在完成这件事情的过程中，在艰难险阻面前，他从来没有退缩，这正是他忠诚的一面。大而言之，就是诚信！而自信和诚信是每个人应该具有的品质，确切的说，应该是做人的基本素质。
人如果自己都不相信自己，怎么让别人相信你，委以重任呢？自信并不是对于未来事态的一种盲目的乐观，而是一种敢于挑战和超越自己的信心和魄力！
为什么会有人推荐把那么重要的任务交给罗文，而且，总统又相信了呢？这不是一种完全的冒险，而是他们对罗文能力的信任，更重要的是对他的忠诚的信任。
而这一种对事业高度的责任感和忠诚感一旦养成之后，会让你成为一个值得信赖的人，可以被委以重任的人，这种人永远不会失业。其实一个人能力的大小，知识只占了20%，技能占了40%，态度也占到40%，而一个人最重要的态度之一就是诚信，你一定要有360度的口碑，也就是说，当你的上司信任你，同事信任你，部属信任你，上游厂商、下游客户都很信任你的时候，你就真正具有了诚信的口碑，那么就值得被委以重任。而那些喜欢终日抱怨的人，即使独立创业，也没有办法改变这种恶习，也没有办法获得成功。但如果有罗文中尉的这种忠诚、敬业的精神，可以被信任并委以重任，即使你在帮别人打工，也同样能够成就自己的事业。这里讲的忠诚与敬业，其实就是我曾经讲过的主人翁精神，某种程度上，也是一种创业精神。惟有创业精神，惟有敬业，才能够锻炼出无中生有，让有限资源发挥出无限价值的能力，才能在没有被告知如何寻找加西亚的情况下，靠自己的努力和智慧把他找到。即使你作为一名帮人打工的职业经理人，也需要具备这种以有限资源创造无限价值的能力，而这是人类最可贵的能力，因为敬业而培养出了这种能力，那么最大的受益人不就是自己？所以，不管是在人生的什么阶段，你都应该无所不在地去培养这方面的能力和精神。敬业精神，创业者的精神以及主人翁精神，我们都可以从这本书中深切体会出来。
但是，这本书同时也让我注意到，我们一直都在推崇罗文——将信送给加西亚的人，却忽略了两个重要人物：派罗文去送信的人——美国总统麦金莱和推荐罗文的人——情报局长阿瑟·瓦格纳上校。千里马不多，伯乐更少，如果没有阿瑟·瓦格纳和麦金莱的信任，慧眼识英才，也不可能派罗文去送信。因此，美西战争从侧面反映了用人的重要性，而我们的企业是不是也该清楚每个主管、员工的优劣，让每个人去做他最合适的，能发挥最大优势的工作。
我们都知道每个企业的老板都希望自己的员工象罗文一样，敬业，忠诚，勤奋。但是罗文不是天生的，他也需要成长的土壤。"用人不疑，疑人不用"，经营者需要给员工以足够的信任，让他们有机会，有空间去完成任务，实现自己，不要以监督者的身份整天督促。而信任总是相互的，当员工在这种信任中找到实现自我的感觉，他反过来会更加信任公司，也会更加敬业和忠诚！这种忠诚是发自内心的，不是表面的。这种状态下，员工会发挥最大的潜力和能动性，企业的价值才会得到实现与发展。
读了《致加西亚的信》使我更加坚定了自己工作的信心，更加明确了工作的目的，并且使我学会了很多做人的道理。
致加西亚的信读后感3000字篇二：（3165）字
《致加西亚的信》100多年前的一个傍晚，出版家艾尔伯特·哈伯德与家人喝茶时受儿子的启发，创作了一篇名为《致加西亚的信》的文章，刊登在《菲士利人》的杂志上，杂志很快就告罄。到1915年作者逝世为止，《致加西亚的信》的印数高达40，000，000册。创造了一个作家的有生之年一本图书销售量的历史记录。其后的80余年，该书被翻译成所有的文字，许多政府、军队和企业都将此书赠送给士兵和职员，作为培养士兵、职员敬业守则的必读书。
美西战争发生后，美国必须立即跟古巴的起义军首领加西亚将军取得联系。加西亚将军在古巴丛林里——没有人知道确切的地点，所以无法写信或打电话给他。但美国总统必须尽快地获得他的合作。怎么办呢？有人对总统说：“有一个名叫罗文的人，有办法找到加西亚，也只有他才能找到。”
他们把罗文找来，交给他一封写给加西亚的信。关于那个名叫罗文的人，拿了信，把它装在一个油布制的口袋里，封好，吊在胸口，划着一艘小船，四天之后的一个夜里在古巴上岸，消逝于丛林中，接着在三个星期之后，从古巴岛那一边出来，已徒步走过危机四伏的国家，把那封信交给了加西亚。
他送的不仅仅是一封信，而是美利坚的命运，整个民族的希望。
这个送信的传奇故事之所以在全世界广为流传，主要在于它倡导了一种伟大的精神：忠诚、敬业、勤奋，正是人性中光辉的一面。
有关如何把信送给加西亚的故事，有关送信人，有关《致加西亚的信》这本书，在全世界已广为流传。“送信”变成了一种具有象征意义的东西，变成了一种忠于职守，一种承诺，一种敬业、服从和荣誉的象征。《致加西亚的信》各种版本累计销售量近8亿册。100年来，这本书以不同的方式在全世界广泛流传，成为有史以来最畅销的书籍之一。
在有史以来在世界最畅销书排行榜中列第6名的《致加西亚的信》，显然比《谁动了我的奶酪？》更有畅销的悠久历史。现在，它被引入了中国。这是一本关于敬业、忠诚、勤奋的管理书。加西亚的故事最早发表于1899年。这篇文章，几乎世界上所有的语言都把它翻译出来。
《致加西亚的信》这篇文章被印成亿万份，广为传颂，表明人类敬仰能把信带给加西亚的人，崇尚他那恪守信义，不辱使命的精神品格。现在这本2000年被美国《哈德森年鉴》和《出版商周刊》，评为有史以来世界最畅销书第6名的奇书。
《致加西亚的信》这本薄薄的小册子，也许这是一本不合时宜的书。但是，一百多年来此文所推崇的关于敬业、忠诚、勤奋的思想观念，却已经在全球的许多地方产生了深远影响。希望读者对这个送信的故事及其意义能作更进一步的思考。
目前，不少公司的总裁、CXO们，他们对实干家情有独钟，坚持不懈地寻找能够把信带给加西亚的人（指那种不问缘由只知道忠实执行任务的能人），这种人不论要求任何事物都会获得。他在每个城市、村庄、乡镇-每个办公室、公司、商店、工厂，都会受到欢迎。世界上急需这种人才，这种能把信带给加西亚的人。
《致加西亚的信》这篇文章被印成亿万份，广为传颂，表明人类敬仰能把信带给加西亚的人，崇尚他那恪守信义，不辱使命的精神品格。现在这本2000年被美国《哈德森年鉴》和《出版商周刊》，评为有史以来世界最畅销书第6名的奇书。
把信带给加西亚的人--安德鲁·萨默斯。罗文介绍：在美国陆军史上，安德鲁·萨默斯。罗文上校创造了一个可歌可泣的奇迹--送给加西亚。
安德鲁·萨默斯。罗文，弗吉尼亚人，1881年毕业于西点军校。作为一个军人，他与陆军情报局一道完成了一项重要的军事任务-将信送给加西亚，被授予杰出军人勋章。
立功之后，他曾服役于菲律宾，因作战勇敢而受到嘉奖，从军队退役后，他在旧金山度过了他的余生，于1943年1月10日逝世，终年85岁
罗文的事迹通过《致加西亚的信》一本小册子传遍了全世界，并成为敬业、服从、勤奋的象征。致加西亚的信》百年出版传奇史：100多年前的一个傍晚，出版家艾尔伯特·哈伯德与家人喝茶时，讨论起了美西战争。大家都为古巴起义军首领加西亚喝彩，而哈伯德的儿子伯特却提出了不同的观点：战役中真正的英雄不是加西亚将军，而是罗文中尉，那个把信带给加西亚的人。
受此启发，一篇名为《致加西亚的信》的文章诞生了，它刊登在一本《菲士利人》的杂志上。因为这篇文章杂志开始畅销。
纽约中心铁路局的乔治·丹尼尔一次要求订购10万册以书籍方式印刷的《致加西亚的信》在车站发放。本书也引起了俄罗斯铁道部长西拉克夫亲王浓厚的兴趣，回国后，他让人把此书译成了俄文，发给俄罗斯铁路工人和士兵人手一册。
日俄战争期间，日本人在每个俄罗斯士兵的尸体上都发现了这本小册子，他们断定这肯定是一件十分有价值的东西，于是，就有了日文版。
日本天皇下了一道命令：每一位日本政府官员、士兵乃至平民都要人手一册《致加西亚的信》。
到1915年作者逝世为止，《致加西亚的信》的印数高达四千万册。创造了一个作家的有生之年一本图书销售量的历史记录。
其后的80余年，该书被翻译成所有的文字，关于把信送给加西亚的故事，在全世界范围上广为流传。送信变成了一种具有象征意义的东西，变成了一种忠于职守，一种承诺，一种敬业和荣誉的象征。许多政府、军队和企业都将此书赠送给士兵和职员，作为培养士兵、职员敬业守则的必读书。美国西点军校长期以来将此书作为讲授自立和主动性课程的教材；美国总统布什在任州长时，曾在这本小硬皮书里签名，把它赠送给所有的部属；而许多跨国大公司要求所有员工人手一册的情况更是不胜枚举。
本书各种版本累计销售量近8亿册。2000年被美国《哈得森年鉴》和《出版商周刊》评为有史以来世界最畅销图书第6。
阿尔伯特·哈伯德，1856年6月19日出生于美国伊利诺州的布鲁明顿，父亲既是农场主又是乡村医生。哈伯德年轻时曾供职于巴夫洛公司，是一个很成功的肥皂销售商，但他却不满足于此。于是在1892年，他进入了哈佛大学学习。但不久，他辍学开始徒步旅行英国。他在伦敦遇到了威廉·莫瑞斯，并且喜欢上了莫瑞斯的艺术与手工业出版社，即凯姆斯科特（KeLmscott）出版社。
回到美国后，他试图找到一家出版商来出版自己那套名为《短暂的旅行》的自传体丛书。当一切努力化为泡影后，他决定自己来出版这套书，于是罗依科罗斯特（Roycroft）出版社诞生了。哈伯德不久就被证明是一个既高产又畅销的作家，名誉与金钱相继而来。
随着出版社规模的不断扩大，哈伯德罕见的经营天赋和写作才华闻名于世，他被称为“东奥罗拉的圣人”。人们纷纷慕名来到东奥罗拉来访问这位非凡的人物。最初观光客都在他住处的四周住宿，但人越来越多，已有的住宿设施无法容纳了，为此，还特地盖了一座旅馆。在旅馆装修时，哈伯德让当地的手工艺人做了一种简单的直线型家具，没想到游客们非常喜欢这种家具，于是，一个家具制造产业由此诞生了。
公司的业务蒸蒸日上，到1910年就拥有了500多名员工，同时出版《菲士利人》和《兄弟》两份月刊，其影响力在《致加西亚的信》一书出版后也达到顶峰。
一切都随着阿尔伯特和他的妻子爱丽斯在海上的不幸遇难而结束。公司的重担落在了儿子伯特身上。尽管伯特十分努力地工作，但依然抵挡不了公司的衰落。
今天，罗依科罗斯特人生产的东西正在被人们疯狂地收藏；罗依科罗斯特公司的装订术、冶炼术和家具制造工艺也以其固有的魅力和独特的制造工艺为人们所喜欢。阿尔伯特·哈伯德这个名字也因《致加西亚的信》一书而声名远扬。
到哪里能找到将信送给加西亚的人？管理者们常常发出这样的感叹。
有关如何把信送给加西亚的故事，有关送信人罗文，有关《致加西亚的信》这本书，在全世界已广为流传。“送信”变成了一种具有象征意义的东西，变成了一种忠于职守，一种承诺，一种敬业、服从和荣誉的象征。
人们更应该意识到，取得成功最重要的因素并不是因为他杰出的军事才能，而是在于他优良的道德品质。因此，罗文中尉将永远为人们所铭记。